«Επαγγελματική Ικανοποίηση Εργαζομένων σε Δημόσιους Αθλητικούς Φορείς»

Σκοπός της παρούσης έρευνας ήταν η αξιολόγηση του επιπέδου της επαγγελματικής ικανοποίησης ατόμων εργαζομένων σε δημόσιους αθλητικούς φορείς στη χώρα μας καθώς και η μελέτη της επίδρασης δημογραφικών χαρακτηριστικών όπως της διαφορετικής ηλικιακής ομάδας και του διαφορετικού φύλου των συμμετεχόντων. Δείγμα της έρευνας αποτέλεσαν 102 υπάλληλοι εργαζόμενοι σε δημόσιους αθλητικούς φορείς (77,5% γυναίκες και 22,5% άνδρες). Για την αξιολόγηση της επαγγελματικής ικανοποίησης χρησιμοποιήθηκε το όργανο των Κουστέλιος και συν. (1997). Η αξιοπιστία και η εγκυρότητά του οργάνου ελέγχθηκε επιτυχώς. Τα αποτελέσματα της έρευνας κατέδειξαν μέτριο βαθμό ικανοποίησης των εργαζομένων στους παράγοντες της επαγγελματικής ικανοποίησης: εργασιακές συνθήκες, μισθός, οργανισμός ως ολότητα, φύση της εργασίας και εποπτεία, ενώ κατέδειξαν χαμηλό βαθμό ικανοποίησης στον παράγοντα: προαγωγή. Οι ομάδες διαφορετικής ηλικίας του δείγματος (31-40 ετών, 54.9% & 41-50 ετών, 38.2%) δεν σημείωσαν στατιστικά σημαντικές διαφορές ως προς τις απόψεις τους για την επαγγελματική ικανοποίηση που λαμβάνουν από την εργασία τους. Επίσης, δε σημειώθηκαν στατιστικά σημαντικές διαφορές σε κανένα παράγοντα της επαγγελματικής ικανοποίησης που βιώνουν οι εργαζόμενοι με διαφορετικό φύλο. Τα ευρήματα της έρευνας συμφωνούν με τα αποτελέσματα από παρόμοιες έρευνες που έχουν διεξαχθεί στον ελλαδικό χώρο αλλά και στο εξωτερικό. Λέξεις κλειδιά: επαγγελματική ικανοποίηση, δημόσιοι αθλητικοί φορείς, Ελλάδα.