Η αυξημένη συμμετοχή, κυρίως ενήλικων ατόμων, σε δραστηριότητες με ελληνικούς παραδοσιακούς χορούς που προσφέρουν οι πολιτιστικοί σύλλογοι, έχει οδηγήσει στη δημιουργία μιας σημαντικής αγοράς εργασίας για έναν μεγάλο αριθμό στελεχιακού δυναμικού. Σκοπός της παρούσης εργασίας ήταν η διερεύνηση της συσχέτισης μεταξύ της επαγγελματικής ασφάλειας και της επαγγελματικής ικανοποίησης που βιώνει το προσωπικό πολιτιστικών συλλόγων, οι οποίοι περιλαμβάνουν δραστηριότητες με ελληνικούς παραδοσιακούς χορούς. Το δείγμα αποτέλεσαν 99 μέλη του προσωπικού πολιτιστικών συλλόγων που ήταν Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου, μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα. Οι αξιολογήσεις έγιναν με την χρήση των ερωτηματολογίων «Κλίμακα Επαγγελματικής Ικανοποίησης» (ESI) των Koustelios και Bagiatis (1997) και «Minnesota Satisfaction Questionnaire» των Weiss, Dawis, England και Lofquist, (1967). Η ανάλυση συσχέτισης έδειξε ότι υπάρχει θετική συσχέτιση μεταξύ της επαγγελματικής ασφάλειας και ορισμένων παραγόντων της επαγγελματικής ικανοποίησης. Συγκεκριμένα η επαγγελματική ασφάλεια συσχετίζεται θετικά με τους παράγοντες «μισθός» (p<.05), «προαγωγή» (p<.01), «προϊστάμενος» (p<.01) και «συνολικά με τον πολιτιστικό σύλλογο» (p<.01). Από την εφαρμογή των θεωριών της οργανωσιακής συμπεριφοράς σε νέους χώρους και γνωστικά αντικείμενα όπως ο ελληνικός παραδοσιακός χορός, προκύπτει ότι οι διοικήσεις των πολιτιστικών συλλόγων θα πρέπει να λάβουν υπόψη τους την επαγγελματική ασφάλεια ως έναν παράγοντα που μπορεί να αυξήσει την ικανοποίηση και να βελτιώσει την απόδοση του προσωπικού τους.
Επαγγελµατική Ασφάλεια, Επαγγελµατική Ικανοποίηση, Ελληνικός Παραδοσιακός Χορός, Πολιτιστικά Σωµατεία.